{"id":5633,"date":"2021-06-23T10:41:48","date_gmt":"2021-06-23T08:41:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orgsu.com\/?page_id=5633"},"modified":"2023-02-07T21:49:43","modified_gmt":"2023-02-07T20:49:43","slug":"za-kyslik-a-imunitu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orgsu.com\/cs\/2021\/06\/23\/za-kyslik-a-imunitu\/","title":{"rendered":"Za kysl\u00edk a imunitu"},"content":{"rendered":"\n

Sou\u010dasn\u00e1 digit\u00e1ln\u00ed doba pro v\u011bt\u0161inu lid\u00ed – a\u0165 \u017e\u00e1k\u016f ve \u0161kol\u00e1ch, tak zam\u011bstnanc\u016f sedav\u00fdch profes\u00ed v\u00edce a v\u00edce sni\u017euje m\u00edru pohybu. Lid\u00e9 se voz\u00ed autem, pak v\u00fdtahem a pak v\u011bt\u0161inu \u010dasu sed\u00ed, typicky u po\u010d\u00edta\u010de nebo jin\u00e9ho „v\u00fdrobn\u00edho n\u00e1stroje“. M\u00edra pohybu denn\u011b kles\u00e1, kysl\u00edku v t\u011ble a v mozku je st\u00e1le m\u00e9n\u011b. M\u00e1lo-kdo to um\u00ed kompenzovat nap\u0159\u00edklad otu\u017eov\u00e1n\u00edm a d\u00fdch\u00e1n\u00edm podle Wim Hofa <\/a> <\/p>\n\n\n\n

Nab\u00edz\u00edme nyn\u00ed v\u0161em zdravotn\u00edk\u016fm, sportovn\u00edm asociac\u00edm, zam\u011bstnavatel\u016fm, televiz\u00edm, z\u0159izovatel\u016fm \u0161kol – v\u0161em v\u00e1m, kdo m\u00e1te p\u0159irozen\u00fd dosah na komunitu lid\u00ed: vyhlaste sami za sebe projekt ZAKI – Za Kysl\u00edk a Imunitu. Technologie Orgsu v\u00e1m um\u00ed v tomto b\u00fdt n\u00e1pomocn\u00e1. M\u016f\u017eete u v\u00e1s na webu \u00fa\u010dastn\u00edky motivovat, nechat je se zaregistrovat a reportovat jejich pr\u016fb\u011b\u017en\u00e9 venkovn\u00ed aktivity (nap\u0159\u00edklad b\u011bh) v pr\u016fb\u011bhu nap\u0159. n\u011bkolika m\u011bs\u00edc\u016f. Forma sout\u011b\u017ee jednotlivc\u016f a kolektiv\u016f s pr\u016fb\u011b\u017en\u011b publikovan\u00fdmi v\u00fdsledky pak zajist\u00ed dobrou motivaci a velkou \u00fa\u010dast. V\u00edce je uvedeno v dokumentu ke sta\u017een\u00ed zde: <\/p>\n\n\n\n

Vyhlaseni-a-administrace-distancni-souteze<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n

Celkem nasb\u00edran\u00e9 kilometry venkovn\u00edch aktivit projektu ZAKI mohou b\u00fdt i dobr\u00fdm marketingov\u00fdm n\u00e1strojem pro podporu p\u0159irozen\u00e9 imunity jako takov\u00e9. Je toho t\u0159eba, proto\u017ee aktu\u00e1ln\u011b v\u0161udyp\u0159\u00edtomn\u00e1 „kovidov\u00e1“ na\u0159\u00edzen\u00ed de-facto p\u0159irozenou imunitu ignoruj\u00ed a ve sv\u00e9m d\u016fsledku ji z\u0159ejm\u011b sni\u017euj\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Napi\u0161te n\u00e1m, my v\u00e1m v\u0161e nastav\u00edme a dod\u00e1me v\u00e1m HTML k\u00f3d pro v\u00e1\u0161 web. Vyhl\u00e1\u0161en\u00ed ZAKI v\u00e1m moc pr\u00e1ce nezabere. Financovat ZAKI lze bu\u010f z firemn\u00edho\/sponzorsk\u00e9ho zdroje, nebo se ka\u017ed\u00fd \u00fa\u010dastn\u00edk m\u016f\u017ee poptat o drobn\u00e9 startovn\u00e9, nap\u0159. 30 K\u010d. Vedle toho lze pomoc\u00ed ZAKI vyb\u00edrat i dobrovoln\u00fd p\u0159\u00edsp\u011bvek – charitativn\u00ed, nada\u010dn\u00ed – na cokoli. <\/p>\n\n\n\n

Nab\u00edz\u00edme v\u00e1m, nejl\u00e9pe pak asi HR \u0159editeli ka\u017ed\u00e9 v\u011bt\u0161\u00ed firmy, mo\u017enost s t\u00edmto d\u011bsiv\u00fdm fenom\u00e9nem modern\u00ed doby „zabojovat“. Zva\u017ete pilotn\u00ed projekt well-beingu, pr\u00e1v\u011b a zejm\u00e9na pro va\u0161e pracovn\u00edky hlavn\u011b pak sedav\u00fdch profes\u00ed: zvy\u0161me \u010detnost jejich outdoorov\u00fdch aktivit. P\u0159idejte se k projektu „Za kysl\u00edk a imunitu“ pr\u00e1v\u011b te\u010f. <\/p>\n\n\n\n

Pro (HR) velk\u00e9 firmy <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Je t\u0159eba informovat zam\u011bstnance sedav\u00fdch profes\u00ed, pro\u010d je dob\u0159e aby se h\u00fdbali. K tomu pro v\u00e1s m\u00e1me p\u0159ipraven\u00fd .doc podklad, kter\u00fd si uprav\u00edte a pou\u017eijete k rozesl\u00e1n\u00ed mailem nebo um\u00edst\u00edte na intranet. M\u016f\u017eeme v\u00e1m k tomu dodat i vyj\u00e1d\u0159en\u00ed n\u011bkter\u00fdch top manager\u016f, kte\u0159\u00ed se pravideln\u011b h\u00fdbou, mimo jin\u00e9 pro udr\u017eov\u00e1n\u00ed sv\u00e9 pracovn\u00ed kondice, kreativity a zdrav\u00ed. Vyrob\u00edme a dopln\u00edme video s vybranou sportovn\u011b\/business celebritou p\u0159\u00edpadn\u011b. <\/li>\n\n\n\n
  2. Pracovn\u00edky je t\u0159eba zmotivovat, aby se h\u00fdbali. D\u00e1t jim pr\u016fb\u011b\u017en\u00fd (t\u00fddenn\u00ed\/m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed) c\u00edl uj\u00edt\/ub\u011bhnout\/jet na kole\/… n\u011bjakou vzd\u00e1lenost, podle jejich mo\u017enost\u00ed. Tito mus\u00ed dostat vidinu bonusov\u00fdch bod\u016f\/odm\u011bn, v\u011bt\u0161inou v\u0161ak sta\u010d\u00ed i „sout\u011b\u017e“ mezi nimi sam\u00fdmi. Je t\u0159eba vtipn\u011b vymyslet a v syst\u00e9mu nastavit „kategorie“, ide\u00e1ln\u011b podle profes\u00ed, nap\u0159\u00edklad kategorie program\u00e1to\u0159i, \u0161vadleny atp. D\u00e1l potom lze aby sout\u011b\u017eily pobo\u010dky firmy atp.<\/li>\n\n\n\n
  3. Pojdme c\u00edlit hlavn\u011b na ty pracovn\u00edky, kte\u0159\u00ed se dnes neh\u00fdbou a v\u011bt\u0161inu \u010dasu sed\u00ed, typicky u po\u010d\u00edta\u010de. Vy\u010dlen\u00edme sportovn\u00edho kou\u010de (\u010cJ, AJ), kter\u00fd s ka\u017ed\u00fdm vytipovan\u00fdm pohovo\u0159\u00ed, \u0159ekne mu co ho m\u016f\u017ee nau\u010dit a v \u010dem mu to pom\u016f\u017ee. <\/li>\n\n\n\n
  4. Technologie Orgsu v\u00e1m zajist\u00ed evidenci aktivit apkou, sportovn\u00edmi hodinkami nebo jen ru\u010dn\u011b. Orgsu technologie pro v\u00e1s bude evidovat \u00fa\u010dasti a dosa\u017een\u00e9 km v dan\u00fdch aktivit\u00e1ch – v\u0161e online na va\u0161em webu, nebo na intranetu. Datab\u00e1ze bude va\u0161e a z pohledu GDPR vy budete majitel\u00e9\/spr\u00e1vci va\u0161ich dat. Orgsu dod\u00e1 jako slu\u017ebu i provizorn\u00ed www str\u00e1nku, na kter\u00e9 je v\u0161e funk\u010dn\u00ed od sam\u00e9ho za\u010d\u00e1tku. Nen\u00ed tedy nutno ihned upravovat va\u0161e internet\/intranet str\u00e1nky.<\/li>\n\n\n\n
  5. M\u011bs\u00ed\u010dn\u011b dostanete .pdf report, kdo za uplynul\u00fd m\u011bs\u00edc dos\u00e1hl jak\u00fdch v\u00fdsledk\u016f. Je vhodn\u00e9 stanovit pilotn\u00ed projekt, dejme tomu na 3 m\u011bs\u00edce. <\/li>\n\n\n\n
  6. HR pak m\u016f\u017ee vhodn\u011b oce\u0148ovat ty, kte\u0159\u00ed nap\u0159\u00edklad „p\u0159ekonali sami sebe“ (dos\u00e1hnuli sv\u00fdch vyt\u010den\u00fdch c\u00edl\u016f). Projekt lze tak\u00e9 ponechat n\u011bkolik m\u011bs\u00edc\u016f bez ur\u010den\u00ed individu\u00e1ln\u00edch c\u00edl\u016f a a\u017e po prvn\u00edm vyhodnocen\u00ed ka\u017ed\u00e9mu ur\u010dit individu\u00e1ln\u00ed c\u00edle. V tomto m\u016f\u017eeme b\u00fdt hodn\u011b n\u00e1pomocni. Je n\u011bkolik mo\u017enost\u00ed, jak zam\u011bstnance pot\u011b\u0161it\/ocenit zam\u011bstnaneck\u00fdmi bonusy\/v\u00fdhodami.<\/li>\n\n\n\n
  7. Na konci pilotn\u00edho projektu je vhodn\u00e9 d\u00e1t lidem mo\u017enost reportovat, jak jsou z s touto HR aktivitou spokojeni\/zda sami ohodnocuj\u00ed v\u00fdznam, \u017ee jsou motivov\u00e1ni ke zdrav\u00e9mu \u017eivotn\u00edmu stylu. Po p\u016fl roce je dob\u0159e projekt vyhodnotit, lze v n\u011bm bu\u010f pokra\u010dovat\/upravit jej, nebo aktivitu ukon\u010dit.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"Well-being<\/figure>\n\n\n\n

    Obr\u00e1zek je z re\u00e1ln\u00e9ho distan\u010dn\u00edho eventu B\u011bh\u00e1me na 4 z lo\u0148sk\u00e9ho roku. <\/em><\/p>\n\n\n\n

    Dod\u00e1me v\u00e1m HTML kod, se kter\u00fdm si v\u00e1\u0161 webmaster lehce porad\u00ed a v\u0161echny slu\u017eby, nutn\u00e9 pro projekt ZAKI (p\u0159ihl\u00e1\u0161ka \u00fa\u010dastn\u00edka, slu\u017eba pro reporting aktivit, v\u00fdsledky a celkov\u00fd sou\u010det kilometr\u016f) budou vypadat jako nativn\u00ed sou\u010d\u00e1st va\u0161eho webu.<\/p>\n\n\n\n

    Slu\u017eby pro v\u00e1s a va\u0161e ZAKI cena<\/h2>\n\n\n\n

    Organizers support s.r.o. dod\u00e1 pot\u0159ebn\u00e9 slu\u017eby <\/p>\n\n\n\n